Можно ли премировать работника, который не отработал полный месяц и уволился после больничного?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Добрый день!
  

  Цитата: Можно ли премировать работников в том месяце,когда они не отработали полного месяца, ушел на больничный, уволился и т.д.

  Условия премирования, порядок выплаты премии должны быть установлены в ЛНА, например, Положении о премировании.
  Что сказано в вашем ЛНА?
  Составляем положение о премировании